Not known Details About التمييز في العمل

وذلك لتضمن لها ممارسة حقوق الإنسان والحريات الأساسية والتمتع بها على أساس المساواة مع الرجل.

يمكن أن يؤدي التمييز إلى التوتر والقلق وانخفاض الإنتاجية وحتى فقدان الوظيفة. ومع ذلك، من المهم معرفة أن هناك خطوات يمكنك اتخاذها لمنع التمييز ومعالجته. في منشور المدونة هذا، سنناقش الأنواع المختلفة من التمييز، وكيف يمكن أن تؤثر على حياتك المهنية، والحلول العملية التي يمكنك تنفيذها لإنشاء مكان عمل أكثر شمولاً.

السعودية: أوجه القصور في نظام التأمين للعمال الأجانب تبرز الحاجة إلى إصلاحات كبيرة عشية نظر منظمة العمل الدولية بشكوى عمالية

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك، استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. سياسة الخصوصية أوافق

- نفس الحقوق بوصفهما أبوين، بغض النظر عن حالتهما الزوجية، في الأمور المتعلقة بأطفالهما.

 - القضاء على أي مفهوم نمطي عن أدوار الرجل والمرأة في جميع مراحل التعليم بكل أشكاله، عن طريق تشجيع التعليم المختلط، وغيره من أنواع التعليم التي تساعد في تحقيق هذا الهدف.

التمييز عند تعيين إجازة العجز أو إجازة الأمومة أو خيارات التقاعد

بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف

المعاملة المتباينة هي ما يعتقد معظم الناس عادةً عن التمييز العنصري. يجب أن ينتمي الموظف بموجب هذه النظرية إلى فئة محمية بحسب القانون وأن يتقدم بطلب توظيف وأن يكون مؤهلًا لوظيفة شاغرة يبحث رب العمل عن متقدمين لها، ويتم رفضه من الوظيفة.

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

بعد ثلاثة عقود على اتفاق التمييز في العمل السلام بين الأردن وإسرائيل، كيف ينظر الطرفان إلى مستقبل معاهدة وادي عربة؟

يمكن أن يكون للتمييز في العمل تأثير كبير على حياتك المهنية والشخصية. ويمكن أن يؤدي الضغط المصاحب للسلوك التمييزي إلى القلق والاكتئاب ومشاكل الصحة العقلية الأخرى.

وقد يكون التمييز متعمدًا وينطوي على المعاملة المتفاوتة لجماعة معينة وقد يكون غير متعمد، ومع ذلك فهو يحدث تأثير متباين على الجماعة.

وتتذكر ذلك قائلة: "صُوِّر لي أن التواجد خارج المكتب طوال فترة ما بعد الظهيرة [لقاء البائعين] لم يكن استغلالا جيدا لوقتي".